政府将惩罚更具有暂时性的公司

06-12
作者 :
高唰晦

政府希望在年底之前采取措施惩罚那些更多地临时雇用的公司,例如增加缴款或终止合同。

就业部长FátimaBáñez今天与CEOE和Cepyme领导人Juan Rosell和Antonio Garamendi以及UGT和CCOO,PepeÁlvarez和Unai Sordo举行了第一次政治课程社会对话会议,其中完成了平衡并提出了未来几个月的问题。

其中,对于那些更多依赖临时雇用并且营业额过高的公司而言,失业的社会贡献增加了。

他们还将评估招聘奖金,为无限期百分比较高的公司创造新的奖励。

从现在开始,雇主和工会参与的就业质量表将解决政府与公民签署的投资协议中已包含的“malus”和“奖金”制度。

就业质量表将减少四到三种合同类型:无限期,临时增加赔偿和形成,将吸收这种做法。

根据与公民的协议,增加补偿的临时合同的方式在三年内增加,第一年为12天,第二年为16天,第三年为20。

部长已确保将与社会伙伴讨论这些建议,以便在未来几个月内在社会对话的框架内促进这些建议。

它还提议加强临时合同中的因果关系原则,确定定期合同数量,促进无限期雇用和将临时合同转变为固定合同。

它还将研究西班牙的工作日,加强劳动监察和劳动平等,促进薪酬的透明度,此外还与雇主和工会一起推进和解,合理化和兼容工作与生活工作人员。

雇主将等待在社会对话表中了解政府的最终建议,但已明确表示西班牙的社会贡献高于欧洲其他国家的社会贡献,并且上传“走向错误的方向”。

关于减少承包模式,罗塞尔确保“所有简化合同的东西似乎都很好”,但我们必须量化“衍生品”。

“公司根据现行法律签订合同”,这可能“更宽松与否”,因此罗塞尔提倡明确,具体和易于理解的法律。

工会对旨在限制临时雇用的措施表示欢迎,这些措施具有“不可接受的费率”,并且从意志和协议的立场,以及需求和坚定性来处理社会对话,“秘书长说。 CCOO

对于他的UGT对应方,“我们能够向前推进可以大大减少工作不安全因素的因素”,即工资上涨并推动对无权享受失业救济金的人的保护。

关于就业冲击计划表,部长已确保她与社会代理人合作整合长期失业项目,他们已于2018年4月30日获得保证金。作为普遍社交卡的启动,了解每个人的覆盖范围并检测需求。

它还希望实施青年就业冲击计划,采取部分退休模式的救济合同,伴奏协助或无限期转换奖金等措施。

“我们能够实施青年就业的冲击计划,我们已在下周完成,”他说。