病假的最后阶层

06-11
作者 :
伯酴煨

索尔福德的教师去年在病假中度过了比全国平均水平更多的假期后被送到了课堂后面。

去年,索尔福德学校的工作人员平均花费5.5个病假 - 超过全国平均5.3个。

新的数据显示,索尔福德是大曼彻斯特最好的平均水平之一 - 曼彻斯特的教师们有10.3天病假,而在伯里,平均为7.4天。

大曼彻斯特当局的表现优于全国平均水平的是Oldham(4),Wigan,(3.7),Trafford(3.3)和Bolton(3)。

在大曼彻斯特,供应人员去年支付缺勤的费用为2800万英镑。

一家国家供应机构表示,该地区每周必须覆盖1300个教学日。 教师们周四因为更好的条件而罢工,他们将工作量和工作时间延长归咎于疾病水平的上升。

但这些数字并没有显示真正的疾病成本,因为许多学校都有自己的内部保险,使用助教和其他工作人员来弥补错过的课程。

教师团体表示,高失业率代表了许多工作人员长期病假的事实。

全国教师联盟的索尔福德书记Lesley Auger坚持认为,工作人员不是在逃避责任,而是由于与工作有关的责任和高压力而缺席。

她说:“大曼彻斯特是一个贫穷的地区 - 学校里有贫困和贫困的问题。有很多心怀不满的孩子,这会导致教师生病。

“我们应该建立一个没有经济负担供应的系统。”

她补充说,研究证明,在更具挑战性的城市地区的教师更容易患病。

索尔福德儿童服务的主要成员约翰·瓦米萨姆(John Warmisham)说:“教师不得不休假时有很多原因 - 他们只是人类,与我们其他人一样容易感冒和流感。

“有些教师可能会因压力而受到压力,因为从历史上看,这是一种压力很大的职业,但我认为这并不值得警惕。”

根据健康与安全执行委员会的一项研究,教学通常列在最紧张的职业列表中。