VA官员被指控使用特朗普时代法律瞄准低级别工人和举报人

06-11
作者 :
徐苇

在高级领导层动荡,大量职位空缺以及显示处方行为的可能阻碍自杀预防工作中,国会议员周二表示担心退伍军人事务部正在使用最近通过的法律来针对机构员工。

去年通过的“VA问责制和举报人保护法”旨在消除联邦障碍,以解雇表现不佳的员工。 但双方成员在一次听证会上表示,实际上它被用来在弗吉尼亚州内建立一个双层系统,不公平地惩罚普通员工,同时保护大部分仍然存在的高层领导。

“我对弗吉尼亚州如何使用国会在问责法案中提供的工具表示真正的担忧,”加利福尼亚州的民主党代表马克高野说。 “在2018年前五个月的1,096次清除中,大多数被解雇的是家政服务......这导致目前有十几个医疗中心有家务空缺......我觉得很难我相信有大量的家政服务,其表现非常差,无法解决。“

高野指出,管理层做法乏善可陈,理由是2018年从1,096名VA员工中撤出的员工中只有15人担任管理职务。 与此同时,美国最古老的退伍军人团体之一美国退伍军人协会告诉新闻周刊 ,他们目前正在追踪退伍军人健康管理局(VHA)内33,000多个职位空缺,这代表人员总数近10%的人员缺口。 。

美国退伍军人发言人约瑟夫普伦兹勒说:“由于没有为VHA配备足够的人员,VA为退伍军人服务的能力受到影响,并迫使更多的退伍军人以更高的成本向美国纳税人寻求私营部门的医疗保健。” “我们强烈敦促退伍军人事务部尽快向高素质的医疗服务提供者填补这些空缺。 我们的退伍军人应该得到它,而我们过度伸展的VA员工应该得到它。“

美国政府官方网站USAJOBS上列出了联邦机构的公务员职位空缺, “新闻周刊”发现,在出版时只了4,202个职位。

代理VA秘书Peter O'Rourke告诉众议院成员,改变内部VA文化将有助于改善VA问责制和举报人保护。 他说:“[变革]必须受到领导者的鼓励和支持,他们接受问责制并专注于为员工提供生产力的高效工作场所。”

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退伍军人事务委员会于2018年7月17日听取了部门官员的证词。听证会在立法颁布后一年内提出,以改善VA问责制并加强举报人保护。 摄影:Alex Wong / Getty Images

奥罗克拒绝了众议院成员提出的问题和指控,即弗吉尼亚州的离职率与私营企业有任何不同,这表明在过去三个财政年度,营业额并没有显着影响弗吉尼亚州的劳动力市场。

“当我们回顾2014年和未来时,你不会发现每年在任何类别的员工不切实际的解雇或搬迁方面都存在显着差异,”O'Rourke说。

目前,自从总统在3月份将赶下内阁职位以来,弗吉尼亚州一直没有秘书长达110天。 现任特朗普弗吉尼亚州提名人罗伯特威尔基在舒尔金离职后以及围绕另一名特朗普弗吉尼亚州提名人,美国海军少将罗尼杰克逊的争议中晋升为临时秘书,后者曾任特朗普白宫医生和总统 。

2008年6月,在奥多尔试图在联邦监管机构中取得排名之后,奥罗克公司在VA的问责和举报人保护办公室没有提供请求后,公开争吵后,奥罗克遭到了两党批评的严厉批评。信息。

O'Rourke在一封信中告诉Missal:“我是你的直接上司。你被指示采取相应的行动。”

国会议员迅速谴责奥罗克未能从根本上理解检察长的作用。

奥罗克周二表示:“不幸的是,这场混战发生在公众视线之内,并表示他将遵守弗吉尼亚州总检察长的所有当前和未来的要求。

“至关重要的是,我们必须继续确保问责制法律得到实施。这项法律由特朗普总统在一年多前签署,导致VA发生重大变化,”众议院退伍军人事务主席代表菲尔说。 Roe(R-Tenn。)在新闻周刊的新闻发布会上说:“不过,我们必须继续努力改革该部门,并确保它能够为那些尽职尽责地为我们国家服务的退伍军人提供足够的服务。”

这位国会议员说,他周一读了一些来自弗吉尼亚州举报人的来信,他们认为这些信件遭到了弗吉尼亚州领导层的报复。

奥罗克说,听取举报人的担忧,进行内部调查或解决冲突,是回应代表罗伊提出的问题,对报复恐惧的关键。

美国政府雇员联合会主席J. David Cox向众议院议员作了严厉的证词,声称新法律导致士气低落,并担心弗吉尼亚州劳动力队伍“政治化”。

他说:“正当程序和有这些制衡措施是我们避免政治化联邦劳动力的方式,现在我们的雇员可以随意解雇。” “我认为这会产生恐惧,当你在组织中产生恐惧时,你就永远无法获得最好的表现。”

美国政府雇员联合会是一个工会,代表全国和海外700,000名联邦和区议会政府工作人员,其中约有250,000人在VA工作。

“这项法律为秘书提供了向VA提供真正责任所需的工具,同时为勇敢的告密者提供保护; 然而,如果法律规定的权力没有得到充分利用,弗吉尼亚州将永远不会发挥其全部潜力,“代表罗伊在新闻周刊的新闻声明中说。